외무공무원임용령시행규칙

[시행 1989. 1. 1.][외무부령 제00140호, 1988. 12. 31. 일부개정]

외무공무원임용령시행규칙

제1조(목적)

이 규칙은 외무공무원법(이하 "법"이라 한다) 및 외무공무원임용령(이하 "영"이라 한다)에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(직급별 승진심사소위원회)

①영 제4조제3항의 규정에 의하여 외무인사위원회 (이하 "인사위원회"라 한다)에 4급승진심사소위원회와 5급이하승진심사소위원회를 둔다.

②4급승진심사소위원회는 인사위원회의 위원장이 지명하는 3급이상의 외무공무원 10인이내로 구성한다.

③5급이하승진심사소위원회는 인사위원회의 위원장이 지명하는 4급이상의 외무공무원 12인이내로 구성한다.

④소위원회(4급승진심사소위원회 및 5급이하승진심사소위원회를 말한다. 이하 같다)의 위원장은 소위원회의 위원중에서 인사위원회의 위원장이 각각 지명한다.

⑤소위원회의 위원장은 인사위원회의 위원장의 명을 받아 소위원회의 회의를 소집하며 그 의장이 된다.

⑥소위원회는 각각 그 소관 승진후보자에 관하여 승진심사를 한 후 직급별 승진추천자명부를 작성하고 심사의견을 붙여 인사위원회의 위원장에게 제출하여야 한다.

⑦소위원회에 각각 간사 1인을 두되, 4급승진심사소위원회의 간사는 총무과장이 되고, 5급이하승진심사소위원회의 간사는 외무부 총무과의 인사담당 외무공무원이 된다.

제3조(특별채용에 있어서의 직급별 학력·경력·자격등의 기준)

영 제11조제1항제2호 내지 제4호의 규정에 의한 외무공무원특별채용에 있어서의 채용예정직급별 학력·경력·자격등의 기준은 별표 1 내지 별표 3과<%생략:별표1%><%생략:별표2%> <%생략:별표3%>같다.

제4조(승진후보자명부작성시의 특수지근무경력의 가점평정)

4급이하 외무공무원의 승진후보자명부작성에 있어 현직급근무기간중 재외공무원수당지급규칙 별표 2의 규정에 의한 가지역 또는 나지역에 근무한 경력이 있는 자에 대하여는 영 제16조제2항의 규정에 의하여 다음의 점수를 가점으로 평정한다.<개정 1988.12.31>

1. 가지역의 공관에서 근무한 경력은 1월마다 0.1점

2. 나지역의 공관에서 근무한 경력은 1월마다 0.04점

제5조(교육훈련 성적평정등)

①5급 외무공무원의 승진후보자명부 작성에 있어 교육훈련 성적평정은 정기 평정일로부터 8년이내에 당해계급에서 받은 2주이상의 기본교육과정의 교육성적에 한하여 평정한다. 다만, 장기 해외근무로 인하여 기본교육 과정의 교육훈련을 받은후 8년이 초과한 경우에는 만점의 6할에 당해외무공무원의 교육훈련성적으로 평정한다.

②제1항 단서의 규정에 의하여 교육훈련 성적을 평정한 외무공무원이 귀국한 때에는 우선적으로 기본교육과정의 교육훈련을 이수하도록 하여야 한다.

[본조신설 1988.12.31] [종전 제5조는 제6조로 이동<1988.12.31>]