외무공무원임용령시행규칙

[시행 1984. 10. 30.][외무부령 제00121호, 1984. 10. 30. 제정]

외무공무원임용령시행규칙

제1조(목적)

이 규칙은 외무공무원법(이하 "법"이라 한다) 및 외무공무원임용령(이하 "영"이라 한다)에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(직급별 승진심사소위원회)

①영 제4조제3항의 규정에 의하여 외무인사위원회 (이하 "인사위원회"라 한다)에 4급승진심사소위원회와 5급이하승진심사소위원회를 둔다.

②4급승진심사소위원회는 인사위원회의 위원장이 지명하는 3급이상의 외무공무원 10인이내로 구성한다.

③5급이하승진심사소위원회는 인사위원회의 위원장이 지명하는 4급이상의 외무공무원 12인이내로 구성한다.

④소위원회(4급승진심사소위원회 및 5급이하승진심사소위원회를 말한다. 이하 같다)의 위원장은 소위원회의 위원중에서 인사위원회의 위원장이 각각 지명한다.

⑤소위원회의 위원장은 인사위원회의 위원장의 명을 받아 소위원회의 회의를 소집하며 그 의장이 된다.

⑥소위원회는 각각 그 소관 승진후보자에 관하여 승진심사를 한 후 직급별 승진추천자명부를 작성하고 심사의견을 붙여 인사위원회의 위원장에게 제출하여야 한다.

⑦소위원회에 각각 간사 1인을 두되, 4급승진심사소위원회의 간사는 총무과장이 되고, 5급이하승진심사소위원회의 간사는 외무부 총무과의 인사담당 외무공무원이 된다.

제3조(특별채용에 있어서의 직급별 학력·경력·자격등의 기준)

영 제11조제1항제2호 내지 제4호의 규정에 의한 외무공무원특별채용에 있어서의 채용예정직급별 학력·경력·자격등의 기준은 별표 1 내지 별표 3과<%생략:별표1%><%생략:별표2%> <%생략:별표3%>같다.

제4조(승진후보자명부작성시의 특수지근무경력의 가점평정)

4급이하 외무공무원의 승진후보자명부작성에 있어 현직급근무기간중 재외공무원수당지급규칙 별표 2의 규정에 의한 특지역 또는 가지역에 근무한 경력이 있는 자에 대하여는 영 제16조제2항의 규정에 의하여 다음의 점수를 가점으로 평정한다.

1. 특지역의 공관에서 근무한 경력은 1월마다 0.1점

2. 가지역의 공관에서 근무한 경력은 1월마다 0.04점