주문

판결이유

AI 요약

임금체불에 따른 근로기준법 위반 사건

결과 요약

  • 피고인에게 벌금 30만 원을 선고하고, 미납 시 10만 원을 1일로 환산하여 노역장에 유치함.
  • 벌금에 상당하는 금액의 가납을 명함.

사실관계

  • 피고인이 근로기준법을 위반하여 임금을 체불한 사실이 인정됨.

핵심 쟁점, 법리 및 법원의 판단

근로기준법 위반 여부 및 형의 선택

  • 법리: 근로기준법 제109조 제1항, 제36조에 의거, 사용자가 근로자에게 정당한 사유 없이 임금을 지급하지 아니한 경우 처벌됨.
  • 판단: 법원은 피고인의 임금체불 사실을 인정하고, 벌금형을 선택함.

관련 판례 및 법령

  • 근로기준법 제10...

사건
2020고정664 근로기준법위반
피고인
A
검사
김다현(기소), 김벼리(공판)
변호인
변호사 ○○○(○○)
판결선고
2021. 4. 21.

주 문

피고인을 벌금 30만 원에 처한다. 피고인이 위 벌금을 납입하지 아니하는 경우 10만 원을 1일로 환산한 기간 피고인을 노역장에 유치한다. 위 벌금에 상당한 금액의 가납을 명한다.

이 유

범죄사실 별지 공소사실 기재와 같다. 증거의 요지 1. 피고인에 대한 경찰 피의자신문조서 1. B의 진정서 및 진술서 법령의 적용 1. 범죄사실에 대한 해당법조 및 형의 선택 근로기준법 제109조 제1항, 제36조(벌금형 선택) 1. 노역장유치 형법 제70조, 제69조 제2항 1. 가납명령
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