해고 서면 통지 및 묵시적 추인 여부 판단

결과 요약

• 원고의 항소를 기각함.
• 항소비용은 보조참가로 인한 부분을 포함하여 모두 원고가 부담함.

사실관계

• C이 2014. 10. 2. 참가인에게 이메일을 보냄.
• 이메일 내용은 회사의 경영상 어려움으로 참가인의 고임금을 감당할 수 없어 권고사직을 요청하였고, 참가인이 2014년 12월 말까지 시간을 더 달라고 하였으나 회사가 급여를 제때 지급하지 못하는 상황이라 참가인의 고임금을 계속 부담할 수 없다는 내용임.
• 참가인이 출근하지 않고 퇴직금을 수령함.
• 참가인이 2014. 10. 30. 원고에게 이메일을 보냄.
• 이메일에는 "줄 것은 줄 줄도...